Paritarias

Se trata de un 16,8% que se suma al 5,2% ya acordado y retroactivo a agosto. En 2023, los salarios en el sector se incrementaron un 97%.

El lunes al mediodía volverán a reunirse representantes del municipio y el gremio municipal. Se trata de un aumento pactado respecto a la inflación.

El Ministerio de Trabajo convocó a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares a una revisión de salarios de empleados domésticos.

Tras dos meses de infructuosas negociaciones, lograron incluir una cláusula de revisión basada en los datos del Indec y del Centro de Almaceneros, en caso de que la inflación supere lo estipulado.

El sindicato de comercio adelantó la suba salarial que tenían prevista para enero por la inflación. Aún queda abonar un 11% correspondiente a noviembre

Los metalúrgicos reclaman reapertura salarial y se encuentran en estado de alerta. Los motivos.

La ronda de paritarias involucrará a 27 ramas de la actividad y continuará con rubros como Alimentación, Químicos y Petroquímicos, textiles, mecánicos del Smata, gastronómicos, Sanidad y Camioneros, entre otros.

Febrero y marzo tendrá un aumento de 13% no remunerativo para comercio, pero en abril se incorpora al básico y se cobrará menos de bolsillo.

El sindicato que lidera Armando Cavalieri pretende alcanzar un 16% extra de incremento de haberes para el período enero-marzo de este 2022.

La secretaria de ATSA comentó a El Periódico Radio 97.1 que solicitan un aumento del 45% pero no hay respuesta. “Mientras los dirigentes políticos siguen peleando por entrar a las listas de las elecciones, los trabajadores de salud luchan por un sueldo digno”, indicó.

“Es por reclamo de aumento salarial”, explicó la secretaria de ATSA San Francisco a El Periódico Radio 97.1. “El sueldo de los trabajadores cae cada vez más y las empresas de salud no quieren acordar”, aseguró.

Desde la seccional San Francisco destacaron que se tratan de una buena noticia pese al contexto de pandemia que tiene a muchos bancarios contagiados y que ya ha dejado varios fallecidos. Además se refirieron a la reglamentación del teletrabajo y a los avances en la vacunación a los trabajadores.

La secretaria del sindicato, María Bertea, remarcó en El Periódico Radio 97.1 que "el incremento del 42% para las trabajadoras del sector es bueno, pero aclaró que la remuneración sigue siendo muy baja". Lograron un histórico reconocimiento por antigüedad.

Será en cuatro cuotas y habrá un 1% de reconocimiento por antigüedad.

Se deberá pagar en cuatro tramos de 8% y con una revisión por inflación en enero de 2022.

Los gremios acordaron la pauta de aumento de salarios con la provincia para el primer semestre del año. Será en tres tramos y con el pago de un retroactivo.

Así lo informó el ministro de Educación, Nicolás Trotta, quien aseguró que también se convino una suma extraordinaria de 4.840 pesos, que se abonará en cuatro cuotas de 1.210 pesos en abril, mayo, junio y julio.

La Unión de Personal Superior firmó hoy el acuerdo. El SEP y la UPCN aceptaron la propuesta y este jueves rubricarán el convenio. Se establece un incremento en noviembre del 4% y bono de $ 5.000 a cobrar en enero 2019.