Tras la publicación de la Resolución 4/2021 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, quedó oficializado el incremento salarial para las trabajadoras domésticas de todo el país a partir del mes de noviembre, como también los porcentajes de aumentos fijados para diciembre y marzo de 2022, acordados a mediados de octubre.

En la última reunión de la Comisión se habían decidido subas salariales para esos meses, en el marco de la reapertura de las discusiones para revisar el acuerdo anterior, cuyo porcentaje había quedado desfasado en relación al incremento inflacionario.

De esta manera, se determinó porcentajes adicionales de subas salariales:

-Un seis por ciento (6%), no acumulativo, a partir del 1° de noviembre de 2021.

- Adicionar un dos por ciento (2%), no acumulativo al 5% ya pautado, a partir de 1° de diciembre del año 2021, con lo que el incremento previsto para el mes llegará al 7%.

-Se mantiene el incremento del 12% fijado para el mes de marzo de 2022.

Con estas cifras, el incremento en el marco de la paritaria anual que se extiende entre junio y mayo de cada año para empleadas domésticas llegó al 50%.

El plazo de vigencia de las nuevas escalas es hasta el 31 de mayo de 2022, donde deberán determinarse las nuevas subas a partir de lo que se establezca en el marco de las reuniones convocadas por la Comisión Nacional de Trabajadoras de Casas de Familia.