El próximo martes 7 de mayo, a las 20, en el SUOEM (Libertad 1450) comenzará un ciclo de charlas que tendrá como puntapié la reciente "Ley Bases" y la reforma laboral que implica. Cabe destacar que esta norma ya tiene media sanción en la Cámara de Diputados y busca lo propio en la de Senadores.

El disertante será el abogado especialista en derecho laboral, Guillermo Peretti, quien hablará del impacto que, a su entender, tendrá esta ley en la vida de las y los trabajadores.

“Soy crítico de esta reforma laboral porque perjudica a los trabajadores, para mí es un claro retroceso en sus derechos”, le dijo Peretti a El Periódico, quien se mostró en desacuerdo a los artículos de la Ley Bases en este aspecto.

Sobre la charla, el abogado indicó: “Vamos analizar puntos esenciales, esta modificación que permite ampliar el período de prueba; el cese laboral o fondo de desempleo que reemplaza a las indemnizaciones; la figura del colaborador independiente, la eliminación de multas por empleo no registrado. Estas medidas van a aumentar la precariedad y clandestinidad laboral”, advirtió.

Algunos puntos controvertidos de la reforma laboral

Fondo de cese laboral. Se trata de un mecanismo que sirve como alternativa a las indemnizaciones y deberá ser constituido mediante convenio colectivo de trabajo; es decir, con un acuerdo entre las cámaras empresarias y el sindicato más representativo del sector. El monto del aporte mensual, que no podrá superar el 8% del salario, corre únicamente por cuenta del empleador y constituirá un fondo de cese laboral. El proceso administrativo, en tanto, deberá ser reglamentado por la Secretaría de Trabajo.

Período de prueba. Si bien se mantiene la vigencia de seis meses para la generalidad, este período de prueba se puede ampliar, aunque se contempló un plazo mayor para las Pymes. Podrá ser de hasta ocho meses en las compañías de seis y hasta cien trabajadores; y de hasta un año en las empresas de hasta cinco empleados.

Promoción del empleo registrado. Eximición de sanciones a empleadores que no tenía a trabajadores registrados. “Es un premio a las patronales”, lo cuestionó Romina del Plá (Frente de Izquierda).

Trabajador independiente. Establece que se podrá contratar hasta otros cinco trabajadores independientes para llevar adelante un emprendimiento productivo y podrá acogerse a un régimen especial unificado, que estará basado en una relación autónoma, sin que exista vínculo de dependencia entre ellos ni con las personas contratatantes de los servicios u obras”. Desde la CGT rechazan este punto porque consideran que promueve la informalidad laboral.

Ley Bases en el Senado

El debate de los proyectos de Ley Bases y de reforma fiscal comenzará el próximo martes en el Senado, a las 14, en un plenario de tres comisiones.

Ley Bases y reforma: "Va a aumentar la precariedad y la clandestinidad laboral"