Con un buen marco de gente, comenzó este martes el proceso de reclutamiento en San Francisco para incorporar 200 operarias y operarios de producción que lleva adelante Randstad, compañía de talento líder a nivel global, junto a la Municipalidad.

Poco antes de las 9, varias personas con sus curriculums en mano (aunque no hace falta llevarlos ya que se completa vía web) se agolparon fuera de la Tecnoteca esperando ser llamados para su entrevista laboral.

Las puertas se abrieron alrededor de las 9.30, con el ingreso de grupos de 20 personas que una vez dentro del edificio céntrico podían entregar sus datos en manos del personal de la consultora y además ser parte de entrevistas grupales.

La jornada tendrá duración hasta las 19. También constará de talleres de búsqueda laboral y otras actividades de formación para la empleabilidad.

Según anticipaba El Periódico días atrás, la búsqueda principal estaba orientada a perfiles que tengan como principal responsabilidad el montaje de piezas en línea de producción.

Dentro de la Tecnoteca, los interesados participan de entrevistas grupales.
Dentro de la Tecnoteca, los interesados participan de entrevistas grupales.

La empresa interesada en contar con más de un centenar de nuevos trabajadores es la autopartista Lear Corporation que funciona en el predio del Parque Industrial. La intención es materializar entre febrero y marzo de 2024, el convenio firmado en diciembre de 2021 con la automotriz Nissan Argentina, a la cual le proveerá los mazos de cables para el sistema eléctrico de la pickup Frontier que se fabrica en la Planta de Santa Isabel, en la ciudad de Córdoba.

También dicha consultora trabaja con otras firmas locales y de la región.

Gabriela Turco, gerente regional de Randstad Inhouse Services, explicó que la iniciativa es acompañar a los candidatos en la búsqueda de empleo y que las ofertas en este caso surgen de empresas del Parque Industrial de San Francisco: “La idea de la jornada es instruirlos en el armado de curriculums, la presentación, los principales conocimientos que valoramos, los requisitos para ciertos empleos y acompañar a los candidatos a que tengan una buena presentación y sea efectiva”.

Indicó que ayudan a que quienes se acercan puedan elaborar el CV a través de la aplicación para que una vez que lo hacen de forma digital puedan postularse a las búsquedas disponibles.

Trabajo en conjunto

Marcelo Moreno y Andrés Manías, secretario y director de Desarrollo Económico y Educativo de la Municipalidad de San Francisco, invitaron a quienes se encuentran desempleados actualmente, quieren cambiar de trabajo o sumar un empleo, a acercarse hasta las 19 a la Tecnoteca.

“La Municipalidad desde hace varios años trabaja con las consultoras de recursos humanos en la búsqueda de personal para las empresas de San Francisco, realizando tareas a cargo de la Oficina de Empleo. En este caso, la consultora Randstad tiene una búsqueda activa de 200 operarios y operarias”, explicó Moreno y agregó: “Hace dos meses trabajamos en conjunto, a partir de ahí comenzamos con la difusión para la convocatoria de quienes quieran participar. El objetivo es que la gente venga, se acerque”.

Por su parte, Manías celebró el trabajo articulado entre el municipio con la Oficina de Empleo y las distintas consultoras: “Es una jornada interesante en la búsqueda de trabajadores. Vamos a estar en las jornadas ofreciendo charlas abiertas para confeccionar curriculums a las 12, 15 y 18 horas”, informó.

Cómo postularse

Los interesados que cumplan con los requisitos y no vayan a Tecnoteca pueden ya postularse cargando su CV en la página web de Randstad, ingresando aquí.

O a través de la aplicación mobile de Randstad, disponible para teléfonos móviles con sistema operativo Android e IOS:

APP Android

APP IOS

Es requisito excluyente contar con secundario completo y disponibilidad full time. Entre las competencias más valoradas para este puesto se destacan la capacidad de atención, el dinamismo y la iniciativa propia.